Laboral - Rol N° I-2-2020

Tribunal acoge reclamo de empresa contra multa de Inspección del Trabajo, dejándola sin efecto al determinar que la modification de beneficios se realizó mediante un contrato colectivo válido y no por negociación individual perjudicial.

• El caso se centra en el reclamo judicial de EASY RETAIL S.A. contra resoluciones de multa de la Inspección Provincial del Trabajo, que imputaron la disminución de beneficios laborales y el no pago íntegro de remuneraciones.
• La Inspección del Trabajo fundamentó las multas en la supuesta disminución de beneficios a través de negociación individual y en el no pago íntegro de remuneraciones, afectando a trabajadores específicos.
• La empresa reclamante argumentó que la supuesta disminución de beneficios se originó en el marco de una negociación colectiva legítima, formalizada mediante un Contrato Colectivo de fecha 01 de abril de 2019, el cual sustituyó los estipulados en contratos individuales.
• Se invocó el artículo 311 del Código del Trabajo, que establece que las estipulaciones de los...