Laboral - Rol N° I-24-2020
Servicios Aguas Claras S.A. vs. Inspección del Trabajo: Multa Sala Cuna Laboral
Abstracto
Juzgado laboral rebaja multa a Servicios Aguas Claras S.A. por no otorgar sala cuna, al acreditarse pago de bono compensatorio equivalente tras ajuste, fijando la multa reducida en 30.6 UTM.
Resumen
- Multa y Obligación Inicial: Servicios Aguas Claras S.A. fue multada con 153 UTM por la Inspección Provincial del Trabajo por no otorgar el beneficio de sala cuna a la trabajadora , en contravención a los artículos 203 y 208 del Código del Trabajo y Dictamen 2185/2017.
- Base Legal del Beneficio de Sala Cuna: El artículo 203 del Código del Trabajo obliga a los empleadores con 20 o más trabajadoras a proporcionar salas cuna o un bono compensatorio.
- Requisito de Equivalencia del Bono Compensatorio: Dictámenes administrativos (Ordinarios 5527/2017 y 3991/2019) establecen que el bono compensatorio debe ser equivalente a los gastos reales de atención del menor en salas cuna y requiere un parámetro de referencia para su fijación.
- Argumento de la Empresa (Error de Hecho): La e...
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