Laboral - Rol N° I-27-2020
Sentencia Laboral: Anulación de Multa por Estipulación de Bonos en Contrato de Trabajo
Abstracto
Tribunal laboral anula multa a empresa por supuesta falta de estipulaciones en contrato, declarando que éste sí cumplía con los requisitos legales y que la sanción administrativa era arbitraria.
Resumen
- Una empresa (Constructora Providencia Sociedad Limitada) interpuso una reclamación judicial contra una multa de 40 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo de Valdivia.
- La multa se fundamentó en la supuesta omisión en el contrato de trabajo de las estipulaciones sobre monto, forma y período de pago de bonos (producción, incentivo, ajuste), infringiendo el Artículo 10 y 506 del Código del Trabajo.
- La empresa argumentó que el contrato sí cumplía con el Artículo 10 del Código del Trabajo, que el contrato contenía la estipulación de remuneración base ($350.000 CLP), tratos adicionales y un 25% de gratificación, y que los bonos variables no requerían una estipulación exhaustiva en el contrato.
- La Inspección del Trabajo sostuvo que los bonos constituían parte de la remuneración y debía...
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