Laboral - Rol N° I-505-2019

El tribunal acogió parcialmente el reclamo contra multas laborales, anulando una multa por supuesta no pago de bonos al determinar un error de fiscalización en la interpretación de contratos colectivos, manteniendo la otra multa.

• Dos multas administrativas de 60 UTM cada una, impuestas por la Inspección del Trabajo a la Fundación Educacional Boston Educa, fueron objeto de reclamo judicial por supuestos incumplimientos en el pago de remuneraciones.
• La primera multa (N° 4076/19/62) se originó por el presunto no pago de bonos de jefatura de curso, jefatura de departamento y estímulo de asistencia al trabajador Nombre en julio de 2019.
• La Fundación argumentó que dichos bonos correspondían a un contrato colectivo expirado el 5 de junio de 2019, y que el trabajador, como adherente, no tenía derecho a ellos en julio de 2019 bajo el nuevo contrato colectivo que aún no los había extendido.
• El tribunal mantuvo la primera multa, lo que implica que no se encontraron errores de hecho o de derecho en su aplicaci...