Laboral - Rol N° M-16-2019
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Daño Material Intencional No Acreditado
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido injustificado, declarando indebido el término contractual fundado en perjuicio material intencional, causal no acreditada por el empleador rebelde, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- Se tramitó un procedimiento Monitorio de carácter Laboral con materia de Despido Injustificado y cobro de prestaciones laborales, tramitado ante el Juzgado de Letras de Cauquenes.
- El actor, , se desempeñó como Operario carro Huincha para el demandado, Aserradero y Forestal Prodemac Compañía Limitada, bajo contrato a plazo fijo vigente desde el 01 de febrero de 2019.
- El contrato laboral, inicialmente a plazo fijo hasta el 30 de mayo de 2019, fue invocado por el empleador por la causal del artículo 160 N° 6 letra a del Código del Trabajo (perjuicio material causado intencionalmente), según carta de 03 de mayo de 2019. El empleador también indicó como motivo la llegada tarde del trabajador el 08 de mayo de 2019.
- El actor sostiene que la causal invocada (art. 160 N° 6 CT...
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