Laboral - Rol N° M-299-2020

Tribunal declara injustificado el despido de prevencionista de riesgo, condenando al empleador al pago del recargo legal por indemnización y la devolución de descuentos de seguro de cesantía no procedentes.

• El demandante, Nombre, se desempeñó como prevencionista de riesgo para la empresa Cristales y Aluminos Surglass Ltda. desde el 13 de julio de 2015 hasta su despido el 13 de marzo de 2020, invocando el empleador la causal de "Necesidades de la empresa" del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
• El demandante argumentó que el despido era improcedente, sosteniendo que sus labores eran indispensables, que la carta de despido carecía de especificidad y objetividad en cuanto a la disminución de utilidades, ventas o presupuesto, y que la fecha de despido precedía a los efectos concretos de la contingencia sanitaria.
• Se alegó como improcedente el descuento de $738.258 por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía, argumentando que la aplicación del artículo...