Laboral - Rol N° M-444-2020

El tribunal declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa' al carecer la carta de hechos específicos, condenando al empleador al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la restitución de un aporte indebido al seguro de cesantía.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda contra BANCO RIPLEY S.A. por despido injustificado, solicitando el pago del 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicio y la restitución de un descuento por aporte al seguro de cesantía.
• La causal invocada por el empleador en la carta de despido fue "Necesidades de la empresa", conforme al artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
• La carta de despido detallaba como fundamentos un proceso de reestructuración interna, reorganización, reasignación de funciones, baja de productividad y reducción de costos, sin especificar detalles concretos.
• El tribunal aplicó el criterio jurisprudencial que exige que la carta de despido indique tanto la causal legal como los hechos específicos y no genéricos en que se funda, pa...