Laboral - Rol N° M-623-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, declarando despido verbal y condenando a empresa principal y subsidiariamente a mandante en régimen de subcontratación.

• Determinación de Despido Verbal y Acto Administrativo: La sentencia establece que el despido del actor fue verbal el 31 de octubre de 2019, desestimando la carta de aviso posterior del 6 de noviembre de 2019 como formalización válida de dicho despido.
• Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad y Autoridad del Jefe de Seguridad: Se considera acreditado que el jefe de seguridad poseía facultades para materializar el despido verbal, aplicando el principio de primacía de la realidad sobre la alegada falta de atribuciones.
• Injustificación de la Causal de Despido (Art. 160 N° 7 CT): La sentenciadora concluye que la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales no se acreditó, determinando que el despido no se ajustó a derecho.
• Régimen de Subcontratación y Resp...