Laboral - Rol N° M-7-2020

Tribunal laboral declara injustificado el despido al existir error en la carta del empleador, ordenando el pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas al trabajador tras no acreditarse pago.

• La demanda no es inepta por imprecisa, ya que la acción, los hechos y las prestaciones reclamadas son claras para el tribunal.
• El conflicto central radica en determinar cuál carta de aviso de despido prima: la del empleador, que imputa ausencia los días 18 y 19 de enero de 2020, o la recibida por el trabajador, que consigna ausencia los días 17 y 18 de enero de 2020.
• La carta de despido emitida por el empleador, acompañada de comprobante de despacho electrónico de Correos de Chile y constancia laboral, se considera la que debe prevalecer por ser el documento exhibido con timbre y firma reconocida.
• Se argumenta que no es posible que existan dos cartas de despido distintas y contradictorias habiendo un solo envío; se entiende que el documento exhibido por el empleador es el que corre...