Laboral - Rol N° M-83-2019
Sentencia: Despido injustificado, subcontratación y responsabilidad solidaria laboral
Abstracto
Juzgado declara injustificado despido por necesidades de la empresa al no acreditarse hechos y condena pago de indemnizaciones y remuneraciones, estableciendo responsabilidad solidaria del Registro Civil como empresa principal.
Resumen
- La causal de despido "necesidades de la empresa", contemplada en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, debe fundamentarse en hechos específicos y objetivos que justifiquen la desvinculación, no bastando alegaciones vagas sobre cambios en el mercado laboral o competitividad.
- La carta de aviso de término de contrato por "necesidades de la empresa" fue considerada vaga e imprecisa, dejando al trabajador en indefensión al no conocer las razones concretas para su despido.
- La demandada principal (Gloria Sepúlveda López) no compareció al juicio ni presentó prueba que acreditara la causal de despido invocada, por lo que el tribunal la declaró no probada.
- Se aplicó el artículo 162 del Código del Trabajo, señalando que el empleador debe otorgar un aviso escrito con 30 días d...
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