Laboral - Rol N° M-83-2020
Declaración de relación laboral y nulidad del despido en contrato de honorarios
Abstracto
El tribunal declara la existencia de relación laboral bajo el Código del Trabajo, calificando el despido de injustificado y nulo, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, al desestimar la naturaleza de honorarios del vínculo.
Resumen
- La demandante, técnico en enfermería, reclamó la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo y el pago de diversas prestaciones laborales, alegando que trabajó para la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo, inicialmente bajo convenios de prestación de servicios que devinieron en una relación indefinida.
- La demandada negó la existencia de relación laboral, argumentando que la vinculación de la actora se regía por el Estatuto de Atención Primaria de Salud (Ley 19.378) y supletoriamente por el Estatuto de Funcionarios Municipales (Ley 18.883), permitiendo la contratación a honorarios para cometidos específicos, y que el Código del Trabajo no era aplicable.
- La demandante señaló haber trabajado desde el 1º de julio de 2017 hasta finales de 2019...
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