Laboral - Rol N° O-1-2020

Tribunal acoge demanda de auto despido por incumplimiento grave del empleador en cotizaciones y sala cuna, declarando término de contrato y ordenando pago de indemnizaciones y remuneraciones pendientes durante fuero maternal.

• La demandante, Nombre, inició un procedimiento ordinario laboral por auto despido contra su ex empleadora, la Comunidad Indígena Ma’u Henua.
• La trabajadora invocó como causales de autodespido el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, amparada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, fundamentando su acción en el contexto de su fuero maternal.
• Los incumplimientos alegados por la actora incluyeron el pago parcial o atrasado de cotizaciones previsionales, el pago incompleto de la sala cuna y el impedimento para reintegrarse a sus funciones tras el postnatal.
• La sentencia acreditó que las cotizaciones previsionales fueron pagadas con atraso significativo, afectando el cálculo de subsidios maternales, lo cual constituyó un incumpl...