Laboral - Rol N° O-139-2020
Sentencia: Autorización de desafuero maternal por vencimiento de plazo fijo
Abstracto
Tribunal laboral autoriza desafuero maternal de trabajadora con contrato a plazo fijo al vencer el término estipulado, rechazando demanda reconvencional por remuneraciones adeudadas.
Resumen
- Contrato a Plazo Fijo: La relación laboral se inició el 5 de agosto de 2019 bajo un contrato de trabajo a plazo fijo, estipulado hasta el 2 de diciembre de 2019.
- Motivo de Contratación Temporal: La contratación se fundamentó en la necesidad de reemplazar a una trabajadora titular con licencia médica y para atender a los niños, informándosele a la demandada la naturaleza transitoria del vínculo.
- Fuero Maternal y Autorización Judicial: El artículo 201 del Código del Trabajo otorga fuero maternal a la trabajadora embarazada, y el artículo 174 del mismo cuerpo legal exige autorización judicial previa del empleador para poner término al contrato, incluso en casos de causales legales.
- Causales para el Desafuero: La autorización judicial para el desafuero puede concederse en los casos de ...
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