Laboral - Rol N° O-1651-2019

Juzgado de Antofagasta acoge demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, declarando único empleador a grupo de empresas. Rechaza demanda contra Municipalidad y Serviu por falta de continuidad laboral.

• Principio de Primacía de la Realidad: Se aplica para configurar continuidad laboral real a pesar de finiquitos sucesivos y nuevos contratos, evidenciando elusión de pago de indemnizaciones.
• Vicio en Finiquitos: Se considera viciada la voluntad al firmar finiquitos forzados, anulando su efecto liberatorio y poder transaccional.
• Conversión de Plazo Fijo a Indefinido (Art. 159 N°4 CT): La suscripción sucesiva de contratos a plazo fijo por más de 12 meses en un período de 15 meses configura legalmente un contrato a plazo indefinido.
• Despido Injustificado por Formalidades: El despido verbal, sin cumplir los requisitos legales del Art. 162 del Código del Trabajo (causal, hechos, notificación), se considera injustificado.
• Concepto de Único Empleador (Art. 3 CT): La configuración de un "...