Laboral - Rol N° O-171-2020

Juzgado de Chillán resuelve sobre la aplicación del tope de 90 UF en indemnizaciones por años de servicio y aviso previo para trabajador contratado antes de 1981.

• La demanda busca el cobro de diferencias en las indemnizaciones por despido, argumentando la aplicación errónea del tope de 90 Unidades de Fomento (UF) del artículo 172 del Código del Trabajo por parte del empleador.
• El trabajador, con contrato vigente desde el 1º de junio de 1978 hasta el 31 de diciembre de 2019, alega que el artículo 7º Transitorio del Código del Trabajo lo exime de dicho tope al haber sido contratado antes del 14 de agosto de 1981 y tener su contrato vigente al 1º de diciembre de 1990.
• El empleador interpreta que el artículo 7º Transitorio solo exceptúa del límite temporal de 330 días del artículo 163 del Código del Trabajo, pero no del tope de 90 UF mensuales del artículo 172.
• El tribunal aplicó el principio de no retroactividad de la ley, estableciendo que los...