Laboral - Rol N° O-2-2020
Autorización de desafuero maternal para trabajadora con contrato a plazo fijo
Abstracto
Tribunal laboral autoriza desafuero maternal de trabajadora con contrato a plazo fijo, dada su incomparecencia y el carácter temporal de su contratación, a pesar de su fuero maternal.
Resumen
- Se resolvió una demanda de desafuero maternal interpuesta por la FUNDACIÓN INTEGRA contra , representada por su abogado.
- La demandada fue contratada por la demandante el 06 de septiembre de 2019 bajo un contrato a plazo fijo, que finalizaba el 06 de diciembre de 2019, para desempeñarse como Asistente de Párvulos.
- La contratación se fundamentó en una necesidad temporal para apoyar a niños con necesidades educativas especiales, dada la variabilidad anual de la matrícula.
- La demandada informó su embarazo el 12 de noviembre de 2019, acreditado mediante certificado médico y ultrasonográfico, lo que le otorgó fuero maternal.
- La empleadora evaluó la continuidad laboral de la demandada, determinando que no era factible debido a la naturaleza temporal y específica del contr...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora