Laboral - Rol N° O-24-2020
Sentencia Laboral: Indemnizaciones, Tope UF, Contratos Antiguos y Liquidación
Abstracto
El tribunal resuelve una demanda laboral contra una empresa en liquidación, determinando el cálculo de indemnizaciones por años de servicio y aviso previo, aplicando normas transitorias para excluir el tope UF 90 en contratos anteriores a 1990.
Resumen
- El demandante, , interpuso una demanda laboral por cobro de prestaciones contra su ex empleador, Conservera Pentzke S.A., que se encuentra en proceso de liquidación concursal.
- La relación laboral se inició el 26 de diciembre de 1975, bajo un contrato de plazo indefinido, desempeñando el actor el cargo de Jefe del Departamento de Compras Agrícolas por aproximadamente 44 años.
- El contrato de trabajo fue terminado el 20 de diciembre de 2019, por haberse sometido el empleador a un procedimiento concursal de liquidación, causal establecida en el artículo 163 bis del Código del Trabajo.
- La controversia principal radicó en el cálculo de las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva de aviso previo, específicamente en la aplicación de topes legales como el de 90 Uni...
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