Laboral - Rol N° O-248-2020

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones e imposiciones adeudadas, ante la incomparecencia y rebeldía del demandado.

• Causal de Despido Indirecto: El contrato de trabajo terminó por la causal de despido indirecto, tipificada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, debido al incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• Incumplimientos del Empleador: Los incumplimientos que configuran la causal incluyen la falta de pago de remuneraciones de los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2019, y los días trabajados en enero de 2020, así como la omisión de pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía correspondientes a diversos periodos.
• Nulidad del Despido (Art. 162 Inciso 7º CT): Se declara la procedencia de la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162 inciso 7º del Código del Trabajo, ante la constatación de que las cotizaciones p...