Laboral - Rol N° O-330-2020

Juzgado de Letras del Trabajo rechaza demanda por despido indirecto y daño moral, declarando que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora, al no acreditarse acoso laboral ni incumplimiento grave.

• La demandante, Nombre, inició relación laboral con la demandada Nombre (Nombre) el 02 de enero de 2019, desempeñándose como Reponedora/Cajera, con jornada de 45 horas semanales y remuneración mensual de $363.709.
• La demandante invocó como causales de despido indirecto el Artículo 171 del Código del Trabajo, fundado en el Artículo 160 N° 1 letra f) (acoso laboral) y el Artículo 160 N° 7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales).
• La demandante alegó haber sufrido cuestionamientos permanentes, trato discriminatorio, descalificaciones, ser increpada por el aseo, falsas imputaciones de hurto, negación de permisos para cuidar a su madre y visitas familiares, y la prohibición de sentarse en el puesto de trabajo (violación Ley de la Silla).
• Se invocaro...