Laboral - Rol N° O-378-2019
Sentencia laboral: Destitución indebida de docente por falta de probidad
Abstracto
El tribunal declara el despido de un docente municipal como indebido por falta de probidad administrativa, ordenando el pago de diversas indemnizaciones ante la insuficiencia probatoria y vicios en el sumario administrativo.
Resumen
- fue contratado por la Municipalidad de San Pedro de Atacama el 1 de marzo de 2012, desempeñándose como docente titular de Lenguaje y Comunicación, y su relación laboral concluyó el 3 de septiembre de 2019.
- La causal de término de la relación laboral fue la destitución, confirmada mediante decreto alcaldicio, como medida disciplinaria derivada de un sumario administrativo por presunta falta de probidad.
- El demandante alegó que la destitución fue indebida, argumentando que la sanción administrativa carecía de fundamento fáctico y jurídico, se basaba en presunciones antojadizas y vulneraba el debido proceso.
- El sumario administrativo investigó presuntos maltratos en sala, errores pedagógicos y faltas a la probidad, basándose en reclamos de apoderados y anotaciones rela...
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