Laboral - Rol N° O-431-2020

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de remuneraciones adeudadas, feriado proporcional e indemnización sustitutiva de aviso previo, debido a incumplimientos graves y no pago de cotizaciones.

• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre Nombre y Sociedad Díaz y Giuliano SPA, iniciada el 15 de junio de 2019, formalizada mediante contrato escriturado el 1 de octubre de 2019, de carácter indefinido, desempeñándose el actor como soldador.
• La remuneración mensual del trabajador ascendía a $847.000, cifra que sirvió como base para los cálculos indemnizatorios y el cálculo de la condena por nulidad del despido.
• El trabajador invocó la causal de despido indirecto contemplada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, dando término a la relación laboral el 6 de febrero de 2020.
• Se configuraron incumplimientos graves por parte del empleador: a) No escrituración del contrato de trabajo. b) Obligac...