Laboral - Rol N° O-5-2020

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulidad por no pago de cotizaciones, condenando al empleador al pago de diversas prestaciones, indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• Se establece la existencia de una relación laboral de subordinación y dependencia entre la demandante (asesora del hogar) y el demandado, iniciada el 11 de marzo de 2019 y formalizada mediante contrato de 28 de mayo de 2019, a plazo fijo por un año, con remuneración de $301.000 mensuales.
• Las funciones de la trabajadora incluían ser asesora del hogar, cuidar y asistir a la madre del demandado (adulto mayor de 86 años), realizando tareas de aseo, planchado, cocina, trámites médicos y bancarios, y compras de supermercado, además del cuidado diario de la persona mayor.
• La jornada laboral pactada era de 45 horas semanales. En la práctica, se extendía de lunes a viernes de 08:00 a 19:30 y sábados de 08:00 a 14:00, con extensiones hasta las 21:00, generando 74 horas extraordinarias mensual...