Laboral - Rol N° O-69-2019
Sentencia: Nulidad y despido injustificado por incumplimiento de cotizaciones previsionales.
Abstracto
El tribunal acoge demanda por nulidad de despido, declarando ineficaz el cese por no pago de cotizaciones previsionales, y despido injustificado, ordenando pago de remuneraciones y diversas indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral se inició el 17 de octubre de 2018, bajo un contrato indefinido como "Contralor de Hotel", modificado a "Gerente General" el 16 de diciembre de 2018, con una remuneración mensual de $2.860.338.
- El trabajador recibió una carta de término de contrato informal el 9 de octubre de 2019, con fecha de efectividad 9 de noviembre de 2019, invocando la causal de "necesidades de la empresa" según el artículo 161 del Código del Trabajo.
- El trabajador interpuso demanda solicitando la declaración de nulidad del despido, argumentando el no pago de cotizaciones previsionales (enero 2019 y desde marzo 2019 en adelante) hasta la fecha del despido, incumpliendo el artículo 162 del Código del Trabajo.
- El artículo 162 del Código del Trabajo exige al empleador informar por escrito el...
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