Laboral - Rol N° O-764-2019

Juzgado autoriza a empleador a terminar contrato de trabajadora con fuero maternal por ausencias injustificadas continuas, no contestadas por la demandada, aplicando artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

• El empleador, representado por Nombre en nombre de Nombre, solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre. La solicitud se basó en las causales establecidas en el artículo 174, en relación con el artículo 160 N°3, del Código del Trabajo, argumentando ausencias injustificadas de la trabajadora.
• La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2019, con un contrato a plazo fijo que devino en indefinido, desempeñando la trabajadora funciones de ejecutiva de ventas a tiempo parcial (30 horas semanales) con una remuneración aproximada de $250.000 mensuales. Las labores se realizaban en el establecimiento comercial de la empresa y en lugares externos.
• Entre el 4 y 9 de abril de 2019, la trabajadora no concurrió a sus labores...