Laboral - Rol N° O-8040-2019
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimientos graves del empleador
Abstracto
Se declara justificado el autodespido de dos trabajadores por incumplimientos graves del empleador, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriados y sanciones legales, rechazando la defensa de caso fortuito.
Resumen
- Los trabajadores y dedujeron demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora RICO Y LOPEZ LTDA. ("Urriola Wine Bar Ltda.").
- Los demandantes fundamentaron su despido indirecto en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocando como incumplimientos contractuales graves: constantes retrasos en el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, no pago de remuneración de octubre de 2019, no pago de cotizaciones previsionales de AFP, salud y cesantía, y descuento y no pago de cuotas de crédito social a la Caja de Compensación.
- La demandada reconoció la existencia de la relación laboral y el período trabajado, así como la causal de autodespido invocada, pero controvirtió su justificación. -...
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