Laboral - Rol N° O-8669-2019
Sentencia: Despido Injustificado por Negativa a Usar Teléfono Móvil Corporativo
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de una reponedora por negarse a usar un teléfono móvil corporativo, al no existir obligación contractual explícita y no configurarse incumplimiento grave de sus deberes laborales.
Resumen
- La demandante, doña , interpuso demanda por despido indebido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador COMERCIAL CARIBE LIMITADA.
- La causal invocada por el empleador para el despido fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- El fundamento principal del despido fue la negativa de la trabajadora a recibir y usar un teléfono móvil proporcionado por la empresa, a pesar de amonestaciones previas.
- La demandante alegó que la carta de despido carecía de hechos circunstanciados que fundaran la causal, vulnerando su derecho a defensa.
- La relación laboral se inició el 5 de octubre de 2015, con contrato de trabajo indefinido, y la remuneración base para efectos indemnizatorios fue fij...
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