Laboral - Rol N° T-1189-2019

Sentencia rechaza demanda por vulneración de indemnidad y despido nulo, pero acoge parcialmente el pago de remuneraciones y feriado proporcional por término de relación laboral.

• El trabajador Nombre demandó a su ex empleador Nombre y a la Ilustre Municipalidad de Quinta Normal (demandada subsidiaria) por vulneración de la garantía de indemnidad, despido injustificado y nulidad del despido.
• La relación laboral se inició el 1 de agosto de 2017, desempeñándose el actor como jardinero bajo un contrato indefinido, con una remuneración base de $331.045 y anticipos de gratificación.
• Antes del despido, el trabajador había interpuesto denuncias ante la Inspección del Trabajo (marzo 2018, febrero 2019) por demoras en pagos, falta de condiciones sanitarias y no pago de gratificaciones, resultando en multas cursadas al empleador.
• El trabajador alegó que su despido el 24 de abril de 2019, bajo la causal de ausencia injustificada (Art. 160 N°3 CT), con...