Laboral - Rol N° T-2-2019

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral por acoso y vulneración de derechos fundamentales, al no acreditarse indicios suficientes de maltrato reiterado ni la causalidad de los daños alegados.

• La demandante, profesora de educación diferencial, interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral contra su empleador, la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte.
• La relación laboral se inició el 25 de junio de 2014 con contrato a plazo fijo, sufriendo modificaciones contractuales posteriores.
• La demandante alega haber sufrido acoso laboral, hostigamiento, aislamiento y malos tratos por parte de colegas y jefaturas desde el año 2016.
• Se invocan como vulnerados la garantía de indemnidad (art. 485 Código del Trabajo) y el derecho a la vida e integridad física y psíquica (art. 19 N°1 Constitución Política).
• La demandante describe situaciones de conflicto, críticas a su desempeño, exclusión de reuniones, y un trato agresivo por parte del director del estable...