Laboral - Rol N° T-21-2018
Resolución Judicial sobre Despido Discriminatorio y Tutela Laboral
Abstracto
La sentencia rechaza la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, pero acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando a la empresa a pagar el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio.
Resumen
- Demandante: , con Rut N° .
- Demandado: Sociedad Contractual Minera El Toqui, con RUT N° .
- Tipo de acción: Procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido injustificado.
- Período de la relación laboral: Del 05 de noviembre de 1998 al 14 de agosto de 2018.
- Causal de despido invocada por el empleador: 'Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio' (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo).
- Argumento del demandante (Tutela Laboral): El despido fue discriminatorio y arbitrario, basado en su enfermedad crónica (Lupus) y/o edad/antigüedad, no en necesidades reales de la empresa.
- Argumento del demandante (Despido Injustificado): La causal de 'Necesidades de la Empresa' ...
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