Laboral - Rol N° T-233-2019

Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, declarando renuncia voluntaria, pero acoge cobro de feriado proporcional tras análisis de contrato, semana corrida y acoso laboral.

• Nombre demandó a su ex empleador, Andrés Medina Williams & Asociados Ltda., por vulneración de derechos fundamentales, auto despido, y cobro de prestaciones, alegando acoso laboral y grave incumplimiento contractual.
• La demanda alegó que el trabajador, a pesar de estar contractualmente excluido de la limitación de jornada (Art. 22, Inc. 2º, Código del Trabajo), estaba sujeto a supervisión y control, y que su empleador incurrió en irregularidades en el pago de remuneraciones, específicamente el beneficio de semana corrida.
• Se invocaron como causales de autodespido el acoso laboral (Art. 160 N° 1 letra f), Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo), incluyendo la falta de protección de la vida, salud y dignid...