Laboral - Rol N° T-5-2020

Trabajadora demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. Tribunal rechaza tutela pero acoge demanda subsidiaria por despido sin causa, condenando a empresa al pago de prestaciones. Acepta demanda reconvencional por préstamo y fondos por rendir, ordenando compensación.

• Relación laboral indefinida iniciada el 01/05/2017 entre Nombre y Agrícola Río Grande SPA, desempeñándose como cuidadora con remuneración de $513.759 más asignación de vivienda, bajo artículo 22 del Código del Trabajo.
• La trabajadora alega intento de despido verbal en agosto de 2019, durante licencia médica, coincidiendo con el despido de su cónyuge.
• Se imputa a la empresa haber incurrido en hostigamientos, presiones y trato vejatorio durante la licencia médica, mermando la salud psíquica de la trabajadora.
• La empresa reconoció ante la Inspección del Trabajo su intención de despedir a la trabajadora en diciembre de 2019.
• El despido se materializó verbalmente el 02/04/2020, invocando 'necesidades de la empresa', sin entrega de carta de despido formal y detallada.
• Se ale...