Laboral - Rol N° T-66-2018

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por despido y discriminación de funcionario público a contrata, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni vicios en la desvinculación, considerando el cargo de confianza y la justificación legal del cese.

• La acción de tutela de derechos fundamentales y demanda por daño moral fue interpuesta por el actor contra el Servicio de Gobierno Interior, alegando despido discriminatorio y vulneración de sus derechos constitucionales a la integridad psíquica (Art. 19 N°1 Const.) y al honor (Art. 19 N°4 Const.), así como discriminación laboral (Art. 2 Código del Trabajo).
• El actor argumentó que su desvinculación fue motivada políticamente, sin justificación objetiva, que el procedimiento de notificación fue irregular y que el cargo de Jefe de Gabinete fue ocupado por afinidad política y no por necesidad del servicio.
• La demandada opuso excepciones de incompetencia del tribunal laboral y falta de legitimación activa y pasiva, sosteniendo que la relación estatutaria de 'contrata' bajo el Estatuto Ad...