Laboral - Rol N° T-86-2019

El tribunal laboral rechazó la demanda por despido injustificado y discriminación, al acreditarse el incumplimiento grave del código de ética y la debida diligencia por parte de la ex-directora.

• La actora, Nombre, demandó por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales (discriminación), solicitando indemnizaciones legales y sanciones para la Corporación Centro de Formación Técnica Santo Tomás.
• El empleador fundamentó el despido en causal grave de incumplimiento contractual (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo), alegando que la Directora de Admisión incumplió reiteradamente el Código de Ética y las políticas sobre conflicto de intereses al contratar a su hijo, Nombre, sin autorización previa ni cumpliendo los procedimientos establecidos.
• La demandante alegó que el despido obedeció a persecución y mala fe de la Rectora, que no existía un procedimiento escrito formal para contratar servicios, que su rol era limitado a solicitar cotizaciones, y ...