Laboral - Rol N° T-9-2020

El tribunal acoge demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, declarando la existencia de relación laboral a pesar de la informalidad y condenando al pago de remuneraciones, cotizaciones adeudadas y feriado proporcional.

• El tribunal declara la existencia de un contrato de trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad y el artículo 8 del Código del Trabajo, a pesar de la ausencia de un contrato escrito. Se considera que la prestación de servicios se realizó bajo dependencia y subordinación.
• El actor desempeñó funciones de administración de local, compra de insumos, pago a proveedores y manejo de caja, entre otras, para la demandada, lo que excede la figura de un mero prestador de servicios civil.
• El empleador imputó al trabajador el hurto y apropiación indebida de dinero y mercadería, lo que culminó en un despido verbal el 30 de septiembre de 2019.
• Se declara la nulidad del despido debido a que el empleador no acreditó el pago íntegro de las cotizaciones previsionales (AFP Modelo, FONAS...