Laboral - Rol N° I-13-2020

Juzgado laboral rechaza reclamación de multas laborales, pero acoge parcialmente rebaja de una multa, fijándola en 20 UTM, al no acreditarse error de hecho en las demás, ni falta de motivación o proporcionalidad suficiente.

• La Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto interpuso demanda de reclamación contra la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera, respecto de la resolución de multa Nro. 4360/19/46, de fecha 17 de diciembre de 2019.
• La parte demandante alegó que las multas no establecían una cuantía o multa específica, carecían de parámetros objetivos para fijar su monto, no se encontraban motivadas y que el trabajador sancionado era de reemplazo y firmaba de forma mixta (biométrico y libro de asistencia).
• La Inspección del Trabajo fundamentó la imposición de tres multas: la primera por no comunicar por escrito el término del contrato de trabajo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la separación del trabajador; la segunda, por no enviar copia del aviso de...