Laboral - Rol N° I-6-2020

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió el reclamo de Fundación Mi Casa, dejando sin efecto una multa laboral. La decisión se basó en un error de hecho manifiesto del fiscalizador, ya que ni la empresa ni la trabajadora conocían el embarazo al momento del despido.

• Fundación Mi Casa interpuso reclamo judicial contra la Resolución N° 517 de la Inspección del Trabajo, que confirmó la multa administrativa N° 1604/19/36, solicitando su anulación o rebaja.
• La multa fue impuesta por la supuesta separación ilegal de la trabajadora Nombre el 19 de junio de 2019, quien gozaba de fuero maternal, sin contar con autorización judicial previa.
• La defensa de la Fundación Mi Casa se basó en la existencia de un error de hecho, alegando desconocimiento tanto del empleador como de la trabajadora sobre el estado de embarazo al momento del despido.
• La trabajadora ratificó su finiquito el 18 de julio de 2019, sin mencionar su embarazo, y posteriormente denunció el hecho el 9 de agosto de 2019, indicando desconocimiento al momento de la firma.
• El certifi...