Laboral - Rol N° M-1216-2020

El tribunal declaró injustificado el despido de la trabajadora, ordenó al empleador pagar el recargo del 30% sobre indemnizaciones y fijó la base de cálculo legal para dichas prestaciones.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda contra DIPROSUR S.A. por despido injustificado bajo la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, inc. 1º Código del Trabajo), solicitando indemnizaciones, recargo legal y devolución de aporte al seguro de cesantía.
• La causal de despido invocada por el empleador fue "necesidades de la empresa", fundamentada en un proceso de reestructuración interno que implicaba reorganización y reasignación de funciones, haciendo prescindible los servicios de la trabajadora.
• La Ley 20.260 obliga al empleador a probar los hechos imputados en la carta de despido como justificación de su decisión, conforme al artículo 454 N°1, inciso segundo, del Código del Trabajo.
• El tribunal estimó que el empleador no incorporó antecedente alguno tendiente a j...