Laboral - Rol N° M-2021-2020
Despido Justificado por Incumplimiento de Protocolos COVID-19 por Guardia
Abstracto
Tribunal laboral confirma despido justificado de guardia por incumplimiento grave de obligaciones, incluyendo controles COVID-19 y seguridad, rechazando demanda por prestaciones.
Resumen
- El actor demandó la declaración de despido injustificado, solicitando el pago de diversas prestaciones laborales y un bono de responsabilidad.
- La demandada invocó las causales del artículo 160, N°7 (incumplimiento grave) y N°5 (actos temerarios) del Código del Trabajo, argumentando fallas en controles COVID-19 y seguridad del recinto.
- El trabajador negó que el control de temperatura fuera una función principal de guardia, indicando que no estaba expresamente en su contrato (cláusula 13ª) ni en el reglamento interno que afirma no haber recibido.
- La demandada alegó que se entregó el reglamento interno, se actualizaron funciones mediante memos, y se capacitó al trabajador en 'Protocolo COVID', que incluía control de temperatura y registro de ingresos.
- La Resolución Exenta N°50 de 22...
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