Laboral - Rol N° M-205-2020
Sentencia Juzgado Laboral: Cobro horas extraordinarias y nulidad despido
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por horas extraordinarias y nulidad de despido al considerar que el contrato laboral excluyó jornada ordinaria según artículo 22 del Código del Trabajo, y desestimar la prescripción y el fondo de la acción.
Resumen
- Caso: Sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, Rol N° M-205-2020, de fecha 11 de septiembre de 2020, en procedimiento monitorio.
- Partes: Demanda interpuesta por (supervisor) contra Inversiones SB Sociedad Anónima, representada por doña .
- Contrato de Trabajo: Inicio el 02/08/2019, a plazo fijo hasta el 14/11/2019, para supervisor de seguridad de transporte, con remuneración de $473.599.
- Cláusula Contractual Relevante: El contrato estipulaba la exclusión de jornada ordinaria según artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo.
- Finiquito con Reserva: El actor firmó finiquito el 14/11/2019 (ratificado el 19/11/2019) con reserva expresa para demandar horas extraordinarias.
- Hechos No Controvertidos: Se estableció la relació...
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