Laboral - Rol N° M-2194-2020

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral entre panelista y canal de TV, calificando el despido como indebido por vulnerar fuero maternal y ordenar pago de indemnizaciones.

• En un procedimiento monitorio, la judicatura debe pronunciarse sobre los requisitos establecidos en el artículo 501 del Código del Trabajo, especialmente cuando se debate la existencia de fuero maternal.
• La demandante alegó la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, con jornada de trabajo, instrucciones directas y continuidad en la prestación de servicios como panelista para la demandada.
• La demandante solicitó indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo legal, feriado legal y proporcional, remuneraciones hasta el término del fuero maternal, y cotizaciones de seguridad social.
• La demandada negó la existencia de relación laboral, sosteniendo que la demandante prestaba servicios bajo contratos de prestación de servicios, algu...