Laboral - Rol N° M-233-2020

Tribunal laboral declara improcedente el despido de trabajadora de Falabella Retail por falta de fundamentación, condenando a la empresa al pago de recargo legal y aporte al seguro de cesantía.

• Una trabajadora interpuso demanda laboral contra Falabella Retail SPA por despido injustificado y cobro de prestaciones.
• La relación laboral se inició el 03 de agosto de 2015, desempeñándose la actora como supervisora de caja, con una última remuneración promedio de $834.517.
• Se acordó en un anexo temporal por COVID-19 que, en caso de despido, se utilizaría como base de cálculo de indemnizaciones los tres meses anteriores a la suscripción del anexo (enero-marzo 2020).
• La remuneración de la trabajadora incluía componentes fijos y variables (bonos, comisiones) asociados al cumplimiento de metas.
• El despido ocurrió el 28 de mayo de 2020, invocando el empleador la causal del artículo 161 N°1 del Código del Trabajo (Necesidades de la Empresa).
• La carta de despido fundamentó la desvi...