Laboral - Rol N° M-257-2019

Tribunal declara nulo el despido de trabajadora por no pago de cotizaciones previsionales, ordenando el pago de remuneraciones adeudadas, feriado proporcional, diferencia de sueldo y cotizaciones, más intereses y costas.

• La relación laboral entre Nombre y Nombre existió entre el 01 de abril y el 31 de julio de 2019.
• El contrato de trabajo inicialmente a plazo fijo fue prorrogado mediante anexos hasta el 31 de mayo de 2019, convirtiéndose posteriormente en indefinido.
• La remuneración mensual acordada para la trabajadora ascendía a la suma de $719.146.
• El empleador comunicó el despido el 01 de julio de 2019, con efectividad el 31 de julio de 2019, invocando la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ('necesidades de la empresa').
• El empleador no declaró ni pagó las cotizaciones previsionales para los meses de abril y mayo de 2019, declaró pero no pagó las de junio y julio de 2019; no pagó las cotizaciones del seguro de cesantía durante toda la relación labo...