Laboral - Rol N° M-395-2020
Juzgado autoriza despido de trabajadora embarazada por alza de ventas
Abstracto
El tribunal autoriza el despido de una trabajadora embarazada. La contratación fue a plazo fijo para cubrir un alza estacional de ventas, y la empresa demostró que ya no era necesaria tras expirar dicho plazo.
Resumen
- La empresa SERVICIOS DE CONTABILIDAD AUGUST SpA, representada por su abogado, solicitó autorización judicial para despedir a su trabajadora, , invocando que esta se encontraba embarazada ('aforada').
- La trabajadora, quien se desempeñaba como supervisora de salas de venta, exhibió un certificado de embarazo emitido por un profesional competente el 23 de marzo, acreditando su estado de gravidez.
- El contrato de trabajo, suscrito el 7 de enero de 2020, era a plazo fijo, con fecha de término estipulada para el 30 de abril de 2020.
- El empleador fundamentó la contratación en la necesidad de cubrir el alza de ventas proyectada para el período de inicio del año escolar, dado el giro comercial de la empresa.
- La trabajadora fue debidamente notificada y emplazada pero no compa...
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