Laboral - Rol N° M-7-2019

El tribunal declara el despido injustificado, improcedente e indebido y nulo por incumplimiento de cotizaciones y formalidades del aviso, ordenando el pago de remuneraciones hasta la convalidación y la indemnización sustitutiva de aviso previo.

• La demandante interpuso acción por despido improcedente y nulo, solicitando el pago de diversas prestaciones, indemnizaciones y recargos legales.
• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la demandada, la cual se inició el 26 de febrero de 2018 y culminó con el despido el 12 de febrero de 2019, bajo un contrato de carácter indefinido.
• Se determinó la última remuneración imponible (ULR) de la trabajadora para efectos legales en $560.065 mensuales.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 del Código del Trabajo) para justificar el despido.
• No se acreditó que la carta de aviso de término de contrato haya sido enviada o entregada a la trabajadora, y la copia remitida a la Inspección del Trabajo se efectuó fuera del plazo...