Laboral - Rol N° O-131-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido y cobro de prestaciones al no acreditar la demandante los elementos esenciales de subordinación y dependencia.

• La demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral, la nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo feriado legal, remuneraciones impagas post-despido y cotizaciones previsionales.
• Se alegó el inicio de una relación laboral el 01 de marzo de 2016, para el cargo de Enfermera al cuidado de adultos mayores, con una remuneración de $1.200.000, y el término verbal del vínculo el 24 de agosto de 2019 sin invocar causal legal.
• La demandante sostuvo que el despido era nulo, además, por no pago de cotizaciones de seguridad social, y que la relación se desarrolló bajo subordinación y dependencia en un marco de informalidad.
• La demandada negó la existencia de una relación laboral continua, permanente, bajo subordinación y dependencia, y por ende,...