Laboral - Rol N° O-146-2020

Juzgado laboral declara injustificado despido de trabajadora por no configurarse causal de temeridad (Art. 160 N°5 CT), ordenando pago de indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas.

• Causal de Despido Art. 160 N°5 del Código del Trabajo: Define y analiza los requisitos legales, incluyendo la imprudencia, el carácter temerario y la afectación real o potencial a la seguridad, funcionamiento del establecimiento, actividad o salud de los trabajadores.
• Aplicación de la Imprudencia Temeraria Laboral: La conducta debe implicar riesgos manifiestos, innecesarios y graves, ajenos a la norma, demostrando un desprecio por la prudencia y la diligencia exigible a un trabajador.
• Despido Declarado Injustificado: El tribunal determinó que la causal invocada por la empresa (Art. 160 N°5 CT) no se configuró, declarando el despido como injustificado.
• Hechos Imputados por la Empresa: Sustracción de una camioneta de la empresa sin autorización y no firma del libro de asistencia, ocu...