Laboral - Rol N° O-17-2020

Tribunal laboral chileno analiza causal de despido por falta de probidad en caso de trabajadora de supermercado, desestimando la demanda por despido injustificado pero condenando al pago de feriados adeudados.

• La demandante, Nombre, interpuso una demanda laboral por despido injustificado y cobro de prestaciones contra Sociedad Rendic Hermanos S.A. (supermercados UNIMARC).
• La demanda solicitaba el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por 6 años de servicio, recargo legal, feriado legal y feriado proporcional, sumando un total de $6.201.202.
• La causal de despido invocada por el empleador fue la del artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo: 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones'.
• La empresa fundamentó la causal en un incidente ocurrido el 09 de marzo de 2020, donde la trabajadora, tras pesar tres chuletas y agregar una cuarta, no corrigió el peso ni el valor, entregando el producto sin pesar la unidad adicional.
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