Laboral - Rol N° O-198-2020
Sentencia: Contrato de Honorarios vs. Relación Laboral y Nulidad del Despido
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por relación laboral y nulidad de despido, pero ordena pago de honorarios adeudados por servicios profesionales prestados a SERNAMEG, conforme a contrato y Estatuto Administrativo.
Resumen
- Una demandante, abogada, alegó que su contrato de prestación de servicios profesionales (honorarios) con SERNAMEG constituía en realidad una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
- La demandante solicitó el reconocimiento de un vínculo laboral, el pago de indemnizaciones por despido y la declaración de nulidad del despido, argumentando que no se habían enterado las cotizaciones previsionales.
- Las funciones desempeñadas por la demandante incluían seguimiento, asesoría y tramitación de casos de violencia contra las mujeres y femicidios, elaboración de informes, colaboración intersectorial y asistencia a juicios, bajo un horario determinado y con subordinación.
- El SERNAMEG defendió que la relación se regía por el artículo 11 del Estatuto Administrativo (Ley 18.834), conside...
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