Laboral - Rol N° O-24-2020

Juzgado de Calama acoge parcialmente demanda por despido injustificado contra CAPRA, condenando al pago de indemnizaciones por aviso previo y remuneraciones restantes, pero rechaza nulidad del despido y feriado.

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama estableció la existencia de una relación laboral entre Nombre (demandante) y el Comité de Agua Potable Rural "CAPRA" (demandado), aplicando el principio de la primacía de la realidad consagrado en el artículo 7° del Código del Trabajo.
• A pesar de la falta de firma del contrato, la relación laboral fue validada a partir del 1 de octubre de 2019, basándose en evidencia documental como registros de inducción, correos electrónicos, comunicaciones de WhatsApp y prueba testimonial, que confirmaron la aceptación del cargo y la fecha de inicio.
• El contrato de trabajo de la demandante era a plazo fijo, con vigencia prevista desde el 1 de octubre de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, y una remuneración mensual de $1.488.981 pesos chilenos...