Laboral - Rol N° O-340-2020

El trabajador obtuvo la declaración de despido indirecto y condena al empleador al pago de diversas prestaciones laborales, incluyendo remuneraciones adeudadas y recargos, por incumplimiento grave de obligaciones contractuales.

• Existencia de relación laboral entre Nombre y Maestranza MG Chile desde el 6 de septiembre de 2016 hasta el 13 de diciembre de 2019.
• La terminación del contrato de trabajo fue declarada como despido indirecto, originado por incumplimientos graves de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• La asunción por parte del trabajador de funciones en el área financiera, más allá de su cargo original de jefe de adquisiciones y bodega, fue considerada por el tribunal como una modificación consensual del contrato de trabajo validada por la práctica.
• La adaptación del trabajador a un régimen de jornada de trabajo regular, en contraposición a la exención inicial bajo el artículo 22 del Código del Trabajo, también fue interpretada como una transformación consensual del vín...